4月4日，汤阴县法院审判管理办公室主任秦治民一行3人应邀来到滑县法院，为滑县法院干警讲授了一堂生动的审判管理工作课。

    秦治民主任一行来到滑县法院后，首先查看了审判管理工作相关材料，并调取审判管理各项数据进行分析比对研究。随后，滑县法院召开了全体干警大会。秦主任就如何狠抓案件质量管理、细化案件质量评查、强化案件指导督导向与会人员介绍了汤阴法院的基本做法和成功经验。随后，秦主任根据考察过程中发现的该院在审判管理信息系统操作中存在的问题进行总结，并提出了中肯的建议，同时就结案管理、庭审笔录规范操作、扣除审限等易错易混操作进行了现场演示，一目了然、清晰易懂地介绍了正确操作方法。会议现场气氛热烈，滑县法院干警纷纷向秦主任提出自己在操作中遇到的问题，大家敞开心扉、坦诚相见，共同讨论钻研、拓宽思路，提升审判管理水平，取得了良好的学习交流效果。

    会议最后，李亚锟院长指出，汤阴县法院审判管理工作在2013年全省基层法院绩效考核中排名前列，这次交流学习就是邀请他们来给我们上一堂生动的辅导课，我们感到受益匪浅，收获颇多。就进一步加强审判管理、提高审判质效，李亚锟院长提出四点要求：一是要换思想。考核干警要看审判质效，合格庭长要看审判质效是否达标，合格审管办人员要看服务审判质效是否到位，必须树立审判质效高于一切的思想观念。每个部门、每位干警要利用节假日进行审判管理信息系统操作培训，熟练掌握操作方法；二是要换职能。管人管案管队伍都需要责任感，做好审判管理工作更需要法官承担职责去管好。必须强化法官职能，审判管理信息系统操作不好，即使案件办理的再出色也不是好法官；三是要换机制。坚决贯彻落实滑县法院审判管理工作新机制，把已经形成的好制度、好举措坚持下去、推广开来。要强化奖惩机制，奖励先进、罚到实处，激励干警在审判管理工作中勇于争先创优；四是要换人员。对于审判管理工作没有起色、没有效果的法官，要坚决调离工作岗位，不称职的要让位，要让有能有为者上，充分发挥每位干警的主观能动性，以“审判质效提升年”为契机，上下齐心、共同努力，为滑县法院审判管理和绩效考核工作再上新台阶奠定良好基础。