“2014年,汤阴法院将进一步完善各项制度，建立‘零空隙督报’管理制度，力促审判业务、队伍作风、行政管理、信访稳定等工作均衡、有序、高效开展”。2月27日，河南省汤阴县法院党组书记、院长王新芳说。

    该院党组在总结2013年工作的同时，针对部分干警的精神风貌、纪律作风、工作能力、工作效率和一些干部的领导能力还有待加强，干警的责任感和使命感还有待提高等问题，提出了进一步完善各项制度，规范各种行为，严格落实“日清月结”、“三级五档”（ “三级五档”制度，即分为党组、部门中层和干警三级，各人、各部门建立审判质效、廉政建设、涉诉信访、政治业务和综合工作五个档案，定期考核，奖优惩劣）等管理模式，建立“零空隙督报”管理制度，充分发挥审管办、监察室等综合部门的督导作用，形成日、周、旬、月、季、半年、年终全覆盖督查通报体系，促使干警提高认识、解放思想，以积极主动和昂扬向上的姿态，以一流的责任意识和创新意识，促进工作再上新的台阶，再创新的辉煌。