近日，在充分酝酿、反复讨论、多次论证的基础上，安阳县法院出台《安阳县法院考勤管理规定》等四项新规，不断强化法院内部管理，干警风貌进一步优化，司法作风进一步改善。

    面部识别提升考勤效率。该院紧跟市中院严格管理步伐，从1月1日起启用“人脸识别考勤系统”，该院高尚用院长等各党组成员带头参加面部考勤，为全院干警树标杆做榜样；坚持精细管理，对考勤范围、时间方式、违反制度责任查究等内容进行了详细规定。该制度实施以来，该院无一人迟到、早退或旷工。

    全面细化规范请假程序。明确书面请假、逐级报批、及时备案等相关要求，增加政治处对请假事由的核实义务，坚决杜绝无故请假情况发生；细化部门负责人、主管院长、院长的审批权限，明确探亲假、产假、婚丧假、年休假等假期的期限；注重考核结果的运用，将请假情况与干部考察、年终绩效考核、评先评优直接挂钩，并与经济处罚相衔接，提升干警遵守制度的主动性和责任感。

    奖罚分明严格会风会纪。将会议请假审批权限由各主管副院长拔高至院长，以提升实际到会率；对干警大会实行“全程录像”，会后严格依据视频情况进行通报，以提高说服力；坚持一会一通报，下次会议前宣读通报，以扩大通报效果；坚持奖罚分明，对违反会纪的部门及干警进行经济处罚、通报批评并进行扣分，对遵守情况好的部门及干警通报表扬。

    分工明确加强车辆管理。实行车辆管理责任制，将院内所有车辆的管理责任到人，车辆的维护任务到人；强化车辆规范使用，明确严禁外借、严禁酒驾等“八个严禁”，加大违反制度时对主要责任人及主管领导的追究力度；规定车辆的归院时间，增加行政科每天18:30检查登记义务，明确督察队对未归院车辆的暗访督查力度。