近年来，龙安法院将案件评查作为提升案件质量的重要抓手，抓平常、平常抓，实现了案件评查的常态化、规范化、制度化管理。日前，市中院从全市法院案件评查人才库抽调22名法官，对九个基层法院的常规案件、重点案件集中进行了评查，龙安法院以总分905分，平均分90.5分，勇夺全市基层法院第一名。

　　案件卷宗质量，集中反映了每一案件程序及实体审理质效，龙安法院将案件卷宗评查评比工作，纳入了“领导内心、干警中心、评查员重心”范畴。

　　院党组、院领导高度重视。龙安法院主要领导将案件评查工作纳入领导工作视野，多次对案件评查工作作出批示和指导，调配人员组成评查员队伍，专司评查之职，并要求案件评查内部要从细、从严，要抓平常、平常抓，将“重视案件卷宗质量意识”内植于心、外化于形。

　　中层、法官及辅助人员高度负责。各部门法官为提高案件卷宗质量，采取自学与集中学习“评分标准”相结合方法，定方向、找目标；认真开展自查、互查工作，将案件评查工作纳入“中心工作”，将瑕疵和问题解决在萌芽和初始；练内功、自身挖潜，虚心整改，主动加压，营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围，案件卷宗质量逐月呈向好趋势发展。

　　评查员队伍高度敬业。担任评查任务的法官人员少、任务重，不仅要负责常规案件、重点案件、专项评查等多项工作，而且要对每月抽查评比案件进行逐案点评，每季度还要对案件评查工作进行分析讲评，既讲成绩，又找不足，关键对共性和个性差距缺陷进行疏理汇总和讲解，将找毛病、查缺陷作为案件评查的重心，将促整改、抓落实作为持之以恒、常抓不懈的重点。

　　评比排名初见成效。龙安法院将案件评查工作单独列项纳入了法官及部门绩效考核成绩，每月对抽查案件逐案评比打分，逐庭逐人排名公示，起到了引导示范作用，发挥了绩效考核“风向标、指挥棒”的能效。