7月17日，市中院院长、党组书记程慎生到汤阴法院调研指导工作。在该院党组书记、院长王新芳的陪同下，程院长参观了文化长廊、图书室、活动室、宣誓室、档案室、荣誉室、机关公务灶等场所，与该院中层正职以上干警进行了座谈，听取了工作情况汇报，征求了意见建议，并就队伍管理、廉政建设、涉诉信访等问题提出了具体要求。

　　程院长对该院的领导班子建设、干警精神风貌、精细从严管理等工作给予了充分肯定，称汤阴法院多项工作走在了全市法院前列，特别是法院管理为全市基层法院树立了标杆，做出了榜样，值得推广。

　　就如何提升法院工作水平，程院长提出五点要求：一是筑牢廉政防线。法官应增强学习意识，培养良好习惯，要能够静下心读书，沉下心学习，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，只有从方方面面严格要求自己，把握做人底线，守住心灵防线，才能做到清正廉洁，幸福快乐。二是优化用人机制。选人、用人要看重能力、水平、实绩、人品，要把能干事、愿干事、会干事的人选用到合适的岗位，形成公平、公开、竞争、择优的用人导向，充分激发干警的工作热情。三是增强团队意识。要通过宣传教育、开展活动、组织比赛等形式，激励两级法院干警齐心协力、同心同德、同舟共济，努力把安阳两级法院全部打造成全省法院优秀的团队。四是要抓好涉诉信访工作。要以群众利益为重，对涉法涉诉信访案件一件一件甄别，一件一件处理，坚持解决问题与打击处理两手抓，两手硬。对有理有据的信访当事人，要以教育、引导、救助、帮扶为主，积极协调各方力量，下大力气解决问题，最大限度化解矛盾纠纷；对非法、恶意、无理缠访的当事人，特别是相关部门已终结的案件，要采取司法手段，坚决依法予以严厉打击。五是要坚持严管厚爱。要继续坚持从严管理、精细管理、创新管理，让干警在严格管理中自我约束，自我提升。同时，要厚爱干警，为干警营造团结、舒心、温馨的办公环境，增强干警以院为家的归属感和荣誉感。