文峰区积极探索推行“优秀审判长工作室制度”，于5月6日召开全院干警大会进行动员部署，6名优秀审判长正式上岗。

　　文峰区法院自被省高院确定为新型合议庭审判制度试点法院以来，高度重视，立足工作实际，研究制定了实施方案及目标管理考核办法，初步确定“一名审判长、两名法官助理或书记员”的组建模式，根据备选人员业务素质及工作能力选出6名优秀审判长，同时挑选12名本科以上或熟悉法律知识人员为工作室法官助理，并在办公场所、交通工具、经费等方面给予优先保障。

　　王韶方院长在动员会上强调，推进“优秀审判长工作室制度”是该院为落实新型合议庭审判制度改革，优化审判资源配置的一次大胆尝试，各部门要协调配合，优秀审判长要迎难而上，确保制度有序运行推而广之，并完成三个工作目标：一是提高办案质量，构建精英化法官团队。在科学分流案件的基础上，使优秀审判长集中精力办大案、要案、精品案；二是破解案多人少重大难题。对简易程序适用率、调撤率等指标做硬性规定，同时实行优秀审判长竞位淘汰机制；三是提高主审法官的责任心。明晰工作室人员职责分工，提高主审法官独立公正办案能力，改进合议庭“人人负责、人人无责”的不良局面。

　　当天，6名审判长、12名法官助理全部到位，办公设施全部配齐，6个工作室正式挂牌成立，该院新型合议庭审判制度试点改革已进入全面实行阶段。