法官队伍业务素质的提升既是执法办案的需要，也是法院服务大局、维护稳定的基础。近年来，河南省滑县法院采取多种举措着力提高法官素质，进一步提升司法能力。

　　强化教育培训提升业务能力。该院采取“走出去、请进来”方式加大对法官的教育培训力度，近三年陆续邀请14名法学教授、专家学者来院授课，着力提高法官法学理论水平。每年安排青年法官和业务骨干赴上级法院观摩学习，掌握庭审技巧、提高驾驭庭审能力。对新颁布的法律法规和司法解释，适时组织一线法官赴高校和省市法官学院进行专项培训学习，组织一线干警进行法律知识考试和业务知识竞赛，并将考试成绩纳入年底绩效考核，增强法官学习的自觉性和紧迫性。

　　搭建交流平台促进学习提高。组织中层以上人员赴濮阳县、华龙区、清丰县、鹤壁市淇滨区法院学习其司法政务管理、审判管理、绩效考核和队伍建设等方面的先进经验和好的做法，移植经验、查找不足、弥补短板、加深友谊、助推发展。开设“滑州法官讲坛”，号召全体干警人人参与，通过举办多种形式的学术研讨活动，就审判实务、司法技巧等内容展开调研和探讨，促进调研成果向工作实践的转化。

　　强化岗位练兵提升实践水平。开展庭审观摩评比、优秀审判长和调解能手评选、优秀和瑕疵庭审、裁判文书评比展示等活动，切实提高审判员庭审驾驭能力和释法析理水平。开展书记员速录比赛、全员司法礼仪教育培训工作，提高法官和审判辅助人员接待当事人的能力和服务水平，提升法院整体品味。围绕职能发挥，立足服务审判、执行，强化司法警察值庭押解、射击擒拿等专业技能训练，切实服务和保障审判。

　　坚持严管厚爱实施精细管理。树立严管厚爱理念，坚持严格要求，严格管理，以严管提质效、精细化促工作。购置电子化人像考勤系统，严格工作日点名和签到制度，加强工作作风和会风管理，杜绝迟到、早退、脱岗漏岗等现象，严禁工作时间玩电脑、打游戏、看电脑、炒股票，坚持以制度管人，将各项工作纳入科学管理轨道，抓作风、促院风、刹歪风、树新风。