3月1日，殷都区法院召开全体干警大会，传达学习全市法院“严作风、提素质、促工作”研讨会精神。随后，又专门召开了由各部门负责人参加的今年创先争优目标分析会，会议由该院党组书记、院长宋胜利主持。

　　为做好该院今年的审判绩效管理工作，认识本院2012年在全市、全省法院的所处的位置，先传达了该院各项工作考核指标结果，此后各部门负责人围绕考核指标就各自工作作分析汇报，提出下一步工作思路和对策。各分管副院长就各自分管的工作运行情况作了全面深入的分析总结，并对就全院当前存在的问题提出了工作要求和具体的整改意见。

　　宋胜利院长在听取汇报后指出，这次分析会开的很好、很成功、很有特点，真正做到了坦诚相见，推心置腹，畅所欲言，达到了增强党性、增加共识、增进团结、促进工作的目的。虽然我院2012年绩效考评工作在全省考评中位居中游，但与全市法院“严作风、提素质、促工作”研讨会精神中提出的要求，还有严峻的挑战，全院上下要切实统一思想认识，进一步增强对全市法院召开“严作风、提素质、促工作”研讨会的理论认同、感情认同和实践认同，为着力打造一支思想坚定、廉洁勤政、作风过硬、务实高效的干部队伍而作出努力。最后他还强调， 2013年的工作要早谋划，早行动，并提出六点要求：一是要紧紧围绕市中院提出的“十六字”方针，严格管理，从制度上予以落实。二是要对照检查，具体抓好各项指标，各部门领导要将责任落到实处，落实到人，特别是要立足弱项，如服判息诉率、发改率、信访率等方面，重点抓，重点管，全面提升弱势指标。三是瞄准目标，创先争优。各部门要敢为人先，勇争一流，全院营造你追我赶的积极氛围；四是发挥优势，力克短板。获得先进的部门要再接再厉，好上加好，排名靠后的部门也不气馁，真抓实干上水平，力争短板变优势；五是加强领导，通力合作。树立全院一盘棋的意识，分管领导与部门多沟通，部门与部门多合作，形成合力，激活效率；六是言出必行，行出必果。各部门要锻造一支“在岗、在行、在状态”的“三在”队伍，要以目标为压力，化压力为动力，提高责任意识，千方百计完成目标任务。

　　据悉，该院最终确定的各部门基本目标与奋斗目标，并于近期将目标完成情况纳入年终考评。