滑县法院自2010年来通过河南省公务员考试、河南法院系统考试、政法干警考试、滑县司法警察考试等方式招录了62名干警，截至目前19人已正式参加工作。为了确保新进人员尽快熟悉工作环境、适应工作岗位，我院从四方面着手提升新进干警司法能力。

　　一是强化新进干警的思想教育。通过组织参观暴方子纪念馆、预防职务犯罪廉政教育基地、廉政文化长廊等方式，使青年法官筑牢公正廉洁的思想防线；通过开展访企进村、送法进校园等活动，深入群众中实践，培养青年法官热爱基层、扎根基层的信念，主动学习做群众工作的方法。

　　二是发挥老法官的传帮带作用。去年以来，该院共邀请市中院和本院20名审判经验丰富的老法官开设法官讲坛10余次，向新进干警讲授审判、调解的工作方法、与当事人沟通的技巧，帮助他们尽快熟悉基层法院和人民法庭的工作特点，使新招录的19名干警尽快适应法院工作，缓解了案多人少压力。

　　三是开展法学理论教育。邀请法律专家学者参与审判执行工作理论难题的研讨，每周一、五组织新进干警观看法学教授讲课资料，共计30场次，在全院营造浓厚的学习氛围，新招录的19名干警已有13名通过国家司法考试。

　　四是提高司法实践能力。不定期开展庭审记录、裁判文书制作、调研宣传信息撰写等竞赛活动，及时通报两评查的结果、公示优秀裁判文书、观摩优秀庭审，多种形式加强审判执行工作技能训练，提升青年法官的司法实践能力。