2013年2月19日，安阳市龙安区人民法院召开中层副职以上干部参加的院务会。院党组书记、院长常树军主持会议，传达了安阳中院党组扩大会议精神，对2012年度省高院绩效考核结果进行了通报评析，并以求真务实的态度积极谋划了新年度的工作思路，强调在新年度要锐意进取，正作风、抓落实，强管理、求实效，攻坚克难，争先创优。

　　常树军院长指出，经过全院干警的共同努力，龙安法院在2012年度全省163个基层法院绩效考核工作中，取得了第95名的成绩，较上半年考核成绩上升了44个位次，特别是涉诉信访、内外部评价、执行工作等名列全省基层法院靠前位次，但仍有单项工作滞后，成绩不理想。特别是审判质效评估体系中的结案均衡度、案件录入准确率等指标，已成为不折不扣的短板，已严重制约禁锢了龙安区法院审判执行工作的新发展、新突破，必须痛下决心，深入剖析原因并迅速整改到位。

　　会中，各部门畅所欲言，立足自身，围绕审判质效、绩效考核、协调配合等方面分析了当前审判管理工作中存在的漏洞和薄弱项，并逐一提出应对措施和建设性意见建议。会上还针对审判流程管理工作中的新问题进行了讲解、培训。

　　为扎实搞好2013年度各项工作，常树军院长强调：一要更新司法理念，加强案件办理规范意识和程序意识。办案要讲“章法”，规范庭审活动等司法行为。结案要讲“时序”，注意结案均衡，避免突击办案。另外还要注重提高卷宗质量，要加大案件评查的力度和深度。二要转变作风，严格落实出台的各项制度，做到令行禁止。坚持点名考勤制度，大力纠风治乱，杜绝庸、懒、散、推、拖。三要强化审判管理，提升审判质效。要在去年成绩的基础上，进一步加强审判流程管理工作。各部门之间要加强协调，相互配合，从书记员到院领导要步调一致、协同共振，共同提升全院审判管理水平和审判质效。四要晋位争先。要求全院干警增强争先创优意识，提振精神，做好打苦仗、打硬仗的准备，争取在新年度半年考核及全年考核中取得优异成绩。五要加强考核结果的运用。真正做到奖优罚劣，奖勤罚懒，真正将能干事、会干事、干成事，办案多、办案精、效率高、效果好，上诉、发回、改判、上访少的“实干家”筛选出、举荐上，真正做到无为请让位、有为就有位，最终真正将考核结果的正能量发酵释放并辐射放大。

　　会后，各部门重新组织学习，对市中院党组扩大会议精神及常树军院长要求，进行了再学习、再部署。