龙安区法院于2012年11月初对人事基本情况进行了统计汇总，现将2012年度龙安区法院人事统计情况分析如下：

　　一、人员基本情况

　　龙安区法院现有政法编制67名，事业编制27名。现在编人员为85人，其中行政干部编制78人，行政工勤编制3人。事业干部编制7人，事业工勤编制1人。全院共有内设机构15个：分别为政治处、办公室、立案庭、刑事审判庭、民事审判一庭、民事审判二庭、行政审判庭、审判监督庭、东风人民法庭、执行局、审管办、调解中心、信访办、监察室、工会，两个事业单位：后勤服务中心和司法警察大队。现全院法官人数为50人，司法警察5人，工勤人员为4人。

　　二、队伍现状

　　（一）文化程度高。龙安区法院在编干警中现有本科学历人员70人，专科学历13人，高中学历2人。本科以上学历人数占全院在编干警人数的82%。

　　（二）年龄结构趋于老化。从年龄结构统计分析，50岁以上干警增多，目前，50岁以上干警20人，已经占到全院干警总数近23%，且比例还将进一步加大；尽管招录了一些年轻干警，但年龄结构老化局面已成必然。

　　（三）法官结构不合理。从法官的年龄结构来看，法官平均年龄46.29岁，50岁以上的法官7人，占14%， 40--50岁的23人，占46%，全院仅有三名30岁以下的法官。按目前现行的退休规定，5年内，该院还将有7名法官到年龄退休，法官年龄结构严重失衡，且空缺的审判岗位无法及时得到补充，审判力量明显不足，审判力量面临老化断层。即使近年审判人员能够补充，也无法在短期内迅速成为融安法院审判事业的中流砥柱，因为法官除了需要深厚的法律功底外还需要丰富的审判经验。

　　三、队伍存在的问题

　　（一）职级待遇有待提高

　　龙安区法院共有干警85名，其中副县级2名、正科级14名、副科级15名，共31名。而龙安检察院共有干警 86人，副县级2人，正科级13人，副科级29人，共44人。科级以上干部比率远大于法院。

　　（二）案多人少问题亟待解决

　　龙安区法院现有干警85名，法官50名，其中退居二线的离岗法官8名，在各综合科室工作的法官9名，各业务庭的法官24名，仅占48%。在各业务庭室中，刑庭、执行局、立案庭，尚能组成合议庭，其余审判庭开庭均需由其它庭室的审判人员组成。

　　目前，区法院案多人少的原因主要有以下几条：1、2008年中层、正副职调整时，原审判庭的中层副职竟聘到综合科室担任正职，不再担任审判工作，这部分人员占6名；退居二线的党组成员、中层正副职7名，他们离职离岗，不再担任审判工作。2、随着经济的发展改革的深入，近几年案件逐年上升。3、市区组织的各种中心工作占用了法院干警的部分时间和精力。４、诉讼前的调解环节发挥作用少，也是大量民事案件上升的原因之一。各业务庭室的审判员担任了繁重的审判业务，特别是民二庭、民一庭、东风法庭、刑庭、少年庭。2011年，龙安法院共受理各类案件1958件，同比上升18.3%，审结1947件，结案率为99.7%，同比提高0.6%；其中，受理各类执行案件557件，执结551件，执结率99.8%。受理刑事案件147件，审结147件，结案率为100%。受理各类民商事案件1231件，审结1226件，结案率为99.4%，调撤991件，调撤率为80.8%。

　　（三）干警流失现象严重

　　由于法院工作压力巨大，待遇过低，一些年轻干警产生过离开法院的念头。2006年以来，龙安区法院调出干警9名，其中交流到龙安区检察院一名，交流到区级机关三名，两名书记员、两名副庭长调往中级法院，调至其他法院一名。这9名同志调出的原因有三：龙安区法、检两院干部交流；区直机关干部交流；法院的职级问题解决不畅。

　　（四）法官后备人员不足。

　　　由于新《法官法》的实施，提高了法官任命门槛，自国家司法考试实行以来，龙安区法院通过国家统一司法考试的干警不多。同时，受编制的限制，无法招录干警，2008年以来区法院仅招录了4名干警，但其中1人未通过司法考试，2人刚刚走上工作岗位，参加初任法官培训还无合格证书，故不能履职。