为进一步整顿工作作风，提高工作效率，汤阴县法院结合实际，狠抓治庸问责工作。    

　　一是抓好领导班子建设，党组领导做好法院当家人。对院内重点、难点工作每周问。每周一召开工作通报会，认真听取各项工作汇报，及时了解审执指标排名情况，及时安排部署工作，把好案件的入口关、审判流程监管关和质效关。

　　二是抓好对职能部门的领导，中层干部做好法官管家人。成立督查工作组，对干警执法工作任务、执纪执廉情况进行督促检查，以正面施压的方式，帮助建树干警执法工作者必须有责有为的职业思维。

　　三是抓好法官队伍建设，干警争做优秀执法人。以全省全市基层法院绩效考核标准为依据，结合工作实际，分业务、综合两大类分别制定争先创优目标、方案，与干警个人绩效考核挂钩，并充分给予政策支持，培养干警有责有为的主人翁意识。进一步提高干警的工作积极性和工作热情。同时，继续通过交心谈心活动，关心、帮助干警解决工作、生活中的困难，营造和谐融洽的工作氛围。