审判管理是为了实现审判目标而采取的各种手段、措施,龙安法院在对前一阶段审判工作科学研判的基础上，立足工作实际，积极探索审判科学管理新方法，通过三措并举推动审判工作新发展。

　　一是立足全局建立领导落实机制。龙安法院从院长接待到院领导轮值，严格要求院领导树立身体力行、为民解忧的范行，实现院领导接待为群众解决实际困难的示范效应带动全院整体效应，赢得当事人信任，激发法官的担当精神。

　　二是明确目标建立判前评查机制。龙安法院从程序、实体上为公正与效率目标实现打下坚实基础。首先排除立案环节上的人为干扰，按照案件不同性质和案由细化立案分类，所有民事案件按立案时间均衡地分配到两个民庭。通过推行判前评查制度促进办案法官规范裁判标准，统一审理尺度，严把案件质量关。

　　三是跟踪问效加强审务督察与责任追究机制。龙安法院认真开展审务督察，对办案过程和结果实行两手抓：一方面，纪检监察工作将监督的范围覆盖了审判、执行工作中的重点岗位和关键环节，重视过程监督；另一方面，在结果监察中严格责任追究机制，例如，如果发生责任性信访，按照情况不同分别对案件主办人、业务庭、庭长、分管副院长等相关人员和部门进行问责。