近日，省高院绩效办主任黄芙蓉一行二人在安阳中院党组成员、副院长兼政治部主任李德春陪同下，到北关区法院调研指导绩效考核工作。

　　北关区法院在院党组成员在座谈会上就该院上半年队伍建设、综合管理、审判执行及涉诉信访等工作做了汇报。省高院绩效办主任黄芙蓉介绍了省高院开展对基层法院绩效考核工作的总体思路和宗旨，来调研的目的主要是征求基层法院和一线法官对省高院开展的审判质效考核工作的意见和建议，实地了解当前存在的困难和难题。北关区法院部分党组成员和中层部门负责人就各自的具体工作向省高院调研组作了详细汇报和交流，随后组织该院全体干警对思想作风、审执工作、队伍建设、党风廉政等情况进行了问卷调查。

　　省高院绩效办主任黄芙蓉对北关区法院上半年取得的工作成绩给予了充分肯定。通过实地座谈了解，认为该院地处老行政区，人员成分复杂，各种社会矛盾淤积，在现有一线办案法官匮乏的情况下，克服案多人少的实际困难所取得的成绩给予赞赏。她强调，绩效考核工作，是加强法院内部监督，提升审判质效，增强司法公信力，促进法院各项工作全面上台阶的有力抓手。各级领导要高度重视，要进一步对参评法官进行业务培训，加强审判管理，扎口结案，避免因信息漏输导致“干活不出活”，确保审判质效统计数据上下对接一致。高标准、严要求，把每项工作落实到位，完善各项考评机制，力争年底全面绩效考评工作在全省步入先进行列。