为及时总结今年以来的工作，查漏补缺，理清思路，促进下半年各项工作顺利开展，确保全年创先争优目标圆满完成，7月28日，汤阴法院组织全院干警召开了2012年上半年工作总结大会。会议由该院常务副院长常月旺主持。

　　为改进机关作风、提高工作效率，该院党组要求，严格控制各部门负责人的总结发言时间，不讲套话、空话，只讲亮点、重点。各部门负责人对本部门半年来的工作任务完成情况，进行了简明扼要、客观的回顾总结。时间严格控制在五分钟以内，树立了务实、高效的新会风。

　　听取各部门负责人精炼的总结发言后，该院党组书记、院长王新芳做了重要讲话。首先王院长称赞各部门负责人总结工作紧扣主题，切合实际，重点突出，找准了不足，明确了努力方向。对于全院上半年取得的工作成绩，王院长做高度概括：一是尽职尽责，工作绩效明显提高。上半年，全院共审执各类案件1190件，审执结率达82.91%，这样的成绩是全院上下一心，付出艰辛努力的共同结果。其中审判部门紧密开展就地开庭、巡回审判，调撤率高达91%；在全市“一打两整治”工作排名中，该院获得第一名的好成绩；审判行政案件65件，接近年初制定的全年百件目标，行政首长出庭率进一步提高。办公室、审管办、后勤等综合行政部门自我加压，全力服务审判；政治处认真组织开展政法干警核心价值观教育实践活动和文明创建活动，受到上级表彰；研究室主任付培育一个人抓宣传调研，含辛茹苦，成绩显著。二是团结进取，工作上密切配合。全院各部门、每位干警在工作中不分份内份外，紧紧围绕院党组制定的工作思路和计划，心往一处想，劲往一处使，形成了合力，改“独唱”为“合唱 ”，不断提高工作向心力和凝聚力，共同完成了全院各项工作。三是严明纪律，落实到位。配合全县开展的纪律作风大整顿，制定了详细的院内纪律作风“七不准”制度，并由专门的督察队进行督导，促进纪律作风转变，做到有安排有落实。四是抓好信访防范，案访比明显下降。完善制度，强化措施，建立主要领导重点抓，分管领导亲自抓，信访部门具体抓，一级抓一级，一级带一级的信访工作领导责任制。畅通信访渠道，做到信访“关口前移”，加大对信访问题的排查预警力度。五是围绕重心工作，圆满完成各项中心工作。紧紧围绕院党组年初制定的“一抓一树一强化”工作思路，狠抓审判执行业务，争树“汤阴经验”全国名片，强化队伍建设和文化建设，使全院各项工作有条不紊的进行。六是突出亮点，以点带面。充分考虑全院案件特点、人员结构、硬件条件等方面存在的优势和差距，从实际出发，准确定位，集中精力进行亮点工作的打造和开发。着力构建亮点工作培育机制，彰显特色，坚持创新，放大亮点，以点带面，促进了整体工作的全面推进。七是文化兴院，创造良好工作氛围。始终坚持把法院文化引导和精神倡导放在首要位置，将培养人民法官“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观作为法院文化建设的重中之重。建设文化长廊，创设廉政亲情寄语，整修文娱活动室和健身房，为全院干警营造了良好的工作氛围中。

　　王院长指出，全院仍存在一些问题，如：审判质效偏低，仍有提高的空间；不注重、不善于学习；创新意识不强，工作没有特色；有令不行、有禁不止，自由散漫、我行我素的风气还一定程度上存在；信访形势不容乐观，决不能掉以轻心。

　　对于下一步工作安排，王院长强调，一要强抓机遇，狠抓审判执行第一要务不放松。办案法官每周两案的任务要无条件完成。二要强化责任，抓好绩效考核工作。每名领导要紧扣自己的职责，对有可能棚架的地方要明确责任到位，对失责的部门和领导要坚决追究。三要全力以赴，力争省级精神文明单位续创成功。四要再下决心，争取信访维稳工作再上台阶。五要创新特色，进一步打造亮点工作。六要反腐倡廉，管好干警，带好队伍。通过不断加强各项工作，确保汤阴法院进入全省法院第一方阵。