为全面提升法院形象，内黄县法院开展了“机关纪律作风管理整顿月”活动，并采取五项有力措施，切实转变干警工作作风，使法院的环境面貌、干警精神面貌焕然一新，重新树立起了人民法院和人民法官的良好形象。

    一是实行院长带头参加点名制度。从院长李长奉开始，对所有干警进行点名，对按时参加点名的干警予以适当奖励；对迟到、早退、旷工的人员进行通报批评，并扣除相应的精神文明奖。同时，对人民法庭实行一天两次固定电话点名制度，每天上午上班时和下午下班前，通过法庭固定电话对基层法庭干警进行点名，严防迟到、早退和旷工现象发生。

    二是严格干警日常行为规范。要求全院干警一律着制服上岗，不允许不着制服、衣服混搭等现象发生。对立案、信访等窗口严格管理，要求干警着装整齐、语言规范，接待当事人做到热情周到、文明礼貌，杜绝冷、横、硬现象发生。同时，规范庭审纪律，严禁在庭审中出现随意走动、接打电话等行为。

    三是严格警车使用管理。实行警车一天一封存制度，每天下午6：00－6：30由办公室收回各部门警车，第二天早上点名时统一发放警车。实行派车单制度，凡公务用车一律使用派车单，由部门负责人、主管副院长审批签字，无派车单车辆一律不准出机关大院。

    四是推行五加一、白加黑工作方法。充分利用周末、晚上的时间，每周除五个工作日正常工作外，星期二、星期四晚上和星期天加班学习法院各项管理制度、上级文件和领导讲话等。同时，并组织干警对审判执行工作在存在的问题与不足进行深入查摆、剖析和整改，确保各项活动取得扎实成效。

    五是完善法院软硬件建设。对法院综合审判大楼墙体进行整体粉刷，定期修剪花草树木，创建优美的工作环境。建立法院文化长廊，在审判综合楼内张贴优秀法官、法言警句、法学文化等版面，营造浓厚的文化氛围。