为有效消除社会不稳定因素，维护被害人的合法权益，内黄县法院采取六项措施加强刑事附带民事诉讼案件的调解工作，取得了良好效果。今年以来，该院共审结刑事附带民事案件84件，调解80件，调解率高达95.2%，实际赔偿到位率达100%，无一当事人上访，实现了被害人及其亲属满意、被告人服判、社会和谐的“三赢”局面。

    一是全面了解案件情况。立案时，积极与公安、检察机关沟通联系，切实做好刑事附带民事诉讼调解的准备工作。主动走访被告人所在村（居）委会，了解被告人犯罪前的行为表现，全面掌握案件内外情况，找准调解工作的切入点和突破口，使调解工作有的放矢，事半功倍。

    二是充分借助外力调解。充分发挥双方代理人、亲友、所在单位、村（居）委会参与调解的积极性，借助他们的力量做当事人的思想工作，说服被告人积极主动赔偿，并帮助被告人筹措赔偿款。同时，积极做被害人及其亲友的工作，说服其放弃过高的赔偿请求，促使双方达成一致调解意见。

    三是灵活选择调解方法。坚持调解工作原则性与灵活性并重，鼓励承办人探索多元化调解方法，在不违反法律规定的前提下，针对案件的不同情况，采取“背靠背”、“面对面”、“亲情感化”、“冷却择机”、“道德引导”等灵活多样的调解方法，全方位、多角度进行调解，使矛盾最大限度地得到化解。

    四是合理确定调解方案。对接受调解并有履行条件的立即制定协议并即时付清赔偿款；对只有部分履行能力的，根据被告人实际情况实行部分调解履行制，引导双方当事人就被告人能承受的部分达成调解协议，不能履行的部分实行分期支付，从而充分保护双方当事人的合法权益。

    五是准确把握量刑情节。对及时履行赔偿义务取得被害人谅解的，量刑时将其作为酌定从轻处罚的情节；对拒不赔偿被害人损失的，作为被告人的认罪态度和悔罪表现酌情从重处罚。同时，把握好调解界限，避免以调解代替刑事处罚、以钱买刑的错误做法。

    六是完善调解奖惩制度。每季度通报刑事附带民事案件调解率，对调解工作突出、调解率高的法官给予物质奖励，对未完成调解考核目标的通报批评，并扣发相应的办案补贴。同时，将调解工作列入法官个人绩效考核，将其作为法官评先评优和晋职晋级的重要依据。