“没想到一直没着落的工资，今天就能全部拿到手里了......”清明节假期过后，林州市人民法院成功调解一起涉及32名农民工追索劳动报酬纠纷案件，并敦促被告方现场履行。十余名农民工代表手捧当场履行的37万元薪资激动地给法官送上锦旗，表达他们发自内心的感谢。

    据悉，2022年初，屠某等32名农民工经与使用某建筑公司手续的付某协商到新疆某煤场从事安装劳务工作，在工作2个多月后，因施工材料无法按时进场，导致4月初全部停工。在扣除已支付给屠某等人劳务款22万元后，付某还欠14万余元劳务款，并因停工产生了务工人员窝工费用。因付某拒不支付剩余劳务款及误工费，屠某等32名农民工2022年8月将付某及某建筑公司诉至法院讨要薪资。因管辖权异议、债务转让、连带责任认定等多个缘由，涉及屠某等人工资的诉讼历经三级法院多次审理。去年11月份该案发回林州法院重审。

    该案一方为建筑企业，一方为农民工群体，且因该案双方不服判决多次诉讼，不仅企业诉累不堪，多名农民工也因为打官司影响了外出打工。为真正化解矛盾，定纷止争，让双方走出这种两败俱伤的“死循环”。林州法院承办该案的法官采取面对面、背靠背、网上调解、电话交流等多种形式，动之以情，晓之以理，释之以法，给双方分析此案的利害关系，释明各方的权利义务，提供多套可行的解决方案，最终经过法官两个多月的不懈努力，终于消除了各方疑惑，某建筑公司同意先行垫付被拖欠的工资，之后再向付某追偿，在金额上达成一致意见后，促成双方达成了和解。

    为确保所有的农民工兄弟都能第一时间拿到工资，避免因薪资分配发生次生案件，也让被告方某建筑公司无后顾之忧。在调解达成当日，法官让某建筑公司准备了37万元现金，并通知了所有农民工兄弟到现场领取。因部分农民工未能到现场，法官又现场督促照账，建立微信群，把涉案民工全部拉进群内，核实每一名农民工该得的数额并公布于群内，而未到场的农民工也在群内明确由指定工友或亲属代领。当37万现金全部无误交付给32名农民工的那一刻，承办法官心里的这一块石头才彻底落了地。

    在此次案件的办理过程中，承办法官始终以“如我在诉”的意识站在当事人的立场考虑问题，从“一揽子”解决当事人的“法结”“心结”入手，以“调”促“和”，使当事人两年间的7起诉讼画上了圆满句号，把能动司法、实质解纷的功课做到极致、落到实处，真正变“结案了事”为“案结事了”。