安阳市龙安区人民法院认真贯彻落实习近平总书记关于“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”重要指示精神，挖掘和发扬新时代“枫桥经验”，内强动力、外聚合力，切实发挥法院在诉源治理中的参与、推动和保障作用，大力推动矛盾纠纷源头预防、前端化解，坚决“从源头上减少诉讼增量”。

    一是成立诉源治理专班。龙安区法院制定《深入推进诉源治理责任清单》，成立诉源治理工作领导小组。党组书记、院长王晔担任组长；党组成员刘振华、郭晓军、周玉鑫、李银平、王志刚担任副组长；各部门负责人，各员额法官为成员。领导小组全面负责推进龙安区法院诉源治理工作。

    二是设立特色调解室。设立马小新工作室，以全国法院办案标兵马小新为核心，开展诉前调解工作，建立法官、法官助理直接办理或参与指导诉前调解工作机制，鼓励法官、法官助理参与诉调对接工作；设立律师调解室，邀请法律工作经验丰富的律师常驻法院，利用其法律专业特长，为当事人提供免费法律咨询、提供调解服务；设立劳动争议调解室，邀请总工会调解员入驻人民法院，探索新形势下多方联动化解劳动争议的有效途径，为群众和企业提供劳动争议案件的一站式服务。

    三是开展品牌创新项目。龙安区法院选取“绿标签助力真心调解室”速调模式作为创新品牌。加强法院“天平调解室”建设，完善驻院调解员配置，对涉及知识产权、保险公司等涉企案件张贴绿标签，快速流转至相应调解组织，选用调解员与员额法官一对一对接，打造速调、速判新模式。

    四是助力提升基层自治能力水平。主动融入党委领导下的诉源治理工作，强化社会矛盾纠纷多元预防化解工作大格局建设。员额法官积极参加“送法进企业、进校园”、“一村一法官”钉钉打卡、巡回审判等活动，依托“枫桥式人民法庭”，发挥人民法庭桥头堡作用，主动融入社会治理，致力打造无讼乡镇、无讼社区，将矛盾解决在基层、化解在基层，推动形成“少讼”乃至“无讼”的法治环境。

    下一步，龙安区法院将继续深化诉源治理工作，深化“尽可能一次性解决纠纷”，推动诉源治理工作取得更大更好成效，为建设美丽龙安创造更加安全和谐稳定的社会环境。