4月18日，安阳中院召开全市法院第一季度审判质效分析暨绩效考核工作部署会议，中院党组成员、副院长王韶方，党组成员、政治部主任张筱丽出席会议并讲话,各基层法院院长，分管审判质效、绩效考核工作的副院长，审管办、绩效办负责人，中院各部门负责人参加了会议。

    会上，审管办负责人对2019年第一季度全市法院审判质效总体情况进行了分析通报。

    张筱丽主任对2019年基层法院、中院部门绩效考核办法和员额法官业绩考评办法进行了全面解读， 2019年绩效考核办法主要呈现出四个方面的特点和变化，一是突出考核重点，二是创新考核方法，三是优化考核指标，四是鼓励争先创优。对于2019年度的绩效考核工作，张主任提出明确要求，一要高度重视，提高认识，要灵活运用好绩效考核这个抓手和“指挥棒”，有的放矢抓工作，抓出成效，抓出实效。二要认真学习，熟读办法，将绩效考核每项要求烂熟于胸，紧紧围绕绩效考核的要求开展工作。三要及时部署，提早谋划，将绩效考核工作抓早、抓小、抓细，为全年各项工作顺利开展奠定坚实基础。

    王韶方副院长对全市法院第一季度审判质效运行情况进行了全面分析梳理，并就当前及今后一段时期全市法院审判质效提升工作进行了部署安排。王院长强调，一要认清第一季度审判质效总体态势，二要认真学习《全市法院创新审判管理提升审判质效的意见》，准确领会文件精神实质，全面落实文件各项要求，将《意见》各项制度和要求落到实处，切实提升案件质量、效率、效果。三要明确4月份审判质效进展要求，各基层法院、中院各部门要结合各自实际，全力提升优化。四要加大督促力度，倒逼责任落实，推动审判质效提升。

    关于2019年度的绩效考核工作，王韶方副院长强调，一要认真学习文件，吃透考核精神，熟悉考核内容，明确考核要求，提前部署，未雨绸缪。二要明确考核导向，突出法院主业，抓大放小。三要抓好重点工作，狠抓审判、执行、涉诉信访、信息化等法院重要业务，突出审判质效特别是服判息诉率、发改率等核心指标，切实将重点工作、核心指标抓紧抓好，抓到实处，抓出成效。四要努力创先争优，2019年，全市法院要再接再厉，再创佳绩，努力实现审判质效、信访化解、信息化建设全面提升，推动新时代安阳法院工作再上新台阶。